• 科尔沁区:“三个精准”注入 乡村振兴强劲动能 

      经过历次完善,如今展现在世人眼前的,是一个由万公里七级固定渠道、6万多座渠系建筑物、1200多座中小型反调节水库和21万多座塘堰组成的“长藤结瓜”式的灌溉系统。淮河上如今已建成四大灌溉体系,实灌面积由20世纪50年代的不足1500万亩增加到亿亩,“十年九旱”的贫瘠之地变成了今天的大粮仓。从淠史杭枢纽往北走上200公里,便是淮河岸边。垒于平地之上的,是沿淮特有的居住形态——庄台。

      多维度促进残疾人脱贫农村残疾人治理仍是重点在论坛环节,中国人民大学杨立雄表示,经过多年的扶贫开发,中国残疾人脱贫攻坚取得显著成效,“两不愁三保障”基本得到解决,兜底保障进一步夯实,重度残疾人托养工作逐步开展,家庭负担有所减轻,农村残疾人福利体系逐步建立,因残致贫得到改善,农村残疾人困境获得更多发展空间,弱势地位逐步改变。兰州大学焦若水建议,接下来要做好脱贫攻坚与乡村振兴两大战略的有效衔接,从多维度贫困角度出发,促进农村残疾人脱贫与发展并重,应该成为“十四五”时期的重点,持续探索解决农村因残致贫问题的中国经验。中国残联残疾人事业发展研究中心主任厉才茂指出,残疾人相对贫困问题是一个长期的、结构性问题,在未来一个时期将更加突出,本质上不是生存问题而是发展问题,治理的重点仍在农村。

      这些都是党建成效的基本反映,是实打实的、可以考量的,也是群众能够感受到的。在这些方面做得好,或者不断改进,党的建设质量就有保证。言之有理:那么,应该怎样提高党的建设质量?姚桓:不断提高党的建设质量,需要建立科学的工作机制。机制是以制度为依托建立的有明确目标、实施方案、保证措施和反馈渠道的工作系统,是推进党建工作的最佳方式。不断提高党的建设质量,就要通过建章立制把分散的办法系统化、有效的措施制度化,建立健全科学的工作机制。

    科尔沁区:“三个精准”注入 乡村振兴强劲动能 

    科尔沁区大力实施“人才强区”战略,把乡土人才作为推进乡村振兴先行军,着力在聚才、留才、用才上出实招,为决战脱贫攻坚、推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。 紧贴实际、精准聚才。

    创建科尔沁区乡土人才信息库,将各镇苏木、国有农牧场1500名乡土人才按照统筹管理、生产经营、技能带动、社会服务、电商兴农5个类别进行梳理汇总,根据不同类型对乡土人才进行分类建档。

    紧贴当前实际,汇聚乡土人才,依托科尔沁农牧业高新科技示范园区平台,将有潜力、懂手艺的“土专家”“田秀才”集聚起来,组织3000余名乡土人才接受新型职业农民培训和农村劳务经济培训,促进乡土人才就业创业,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。 拓宽渠道,精准留才。

    通过土地流转撬动、农村合作社助推、信贷支持、项目扶持等多种形式为乡土人才提供多种发展渠道,鼓励支持农村致富带头人在发展特色种植、养殖产业上充分发挥带动示范作用。

    建立蔬菜批发市场、育苗基地等14个全链条式产业链,积极探索政府引导、部门支持、专家指导相结合的乡土人才培养模式,助推本土“能人巧匠”想创业、能创业、创好业。

    截至目前,科尔沁区已辐射带动100个嘎查村集体经济项目,5000余名贫困群众脱贫致富,真正让广大乡土人才的能量在乡村大地充分释放。

    优化服务,精准用才。

    建立乡土人才激励机制。 在资金奖补、项目扶持等方面给予倾斜,切实加大对优秀人才选拔的培育力度,积极搭建人才发挥作用平台,目前已引导320余名在外务工经商人员、专技人员返乡创业。

    将符合条件且愿意返乡的乡土人才纳入村级后备干部队伍,为村干部队伍的更新提供后备人才保障;把优秀的乡土人才发展成为党员,从中培养选拔政治素质好、致富能力强、带富作用大的人才充实到村“两委”班子,优化队伍结构、增强队伍活力。

    为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强组织保证。 (责编:刘泽、张雪冬)。

    科尔沁区:“三个精准”注入 乡村振兴强劲动能 

      中国远洋运输(集团)总公司、经纬集团、国家开发银行、利乐、杜邦等20家企业荣获2009度人民社会责任奖。

      |  本报西宁2月16日电(原韬雄、张晨)今年1月中旬以来,青海省玉树藏族自治州多次出现大范围降雪天气,境内1市5县遭受不同程度雪灾。持续降雪给全州畜牧业生产、交通运输和群众生活带来较大影响,玉树灾后保畜工作面临挑战。

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